Рощупкин Подписано
цифровой
а Людмила подписью:
Рощупкина Людмила
Анатольев Анатольевна
Дата: 2023.01.20
09:39:10 +07'00'
на

1

- стимулирования труда работников ОУ;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и
льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОУ;
- внесение предложений о поощрении работников ОУ;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОУ и
повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
3.1.Компетенция Общего собрания работников Учреждения:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Устава, коллективного
договора, правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков
работников Учреждения;
- принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы
трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда;
- вносит предложения по вопросам охраны и безопасности условий
образовательной и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и
работников Учреждения;
- принимает меры по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников Учреждения;
- вносит предложения по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот работникам в пределах компетенции Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятия по ее укреплению;
- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего
характера, в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;
- заслушивает отчеты о работе директора, заместителей директора и других
работников, вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения по
совершенствованию их работы;
- знакомится с предписаниями органов, осуществляющих государственный
контроль (надзор) в сфере образования, заслушивает администрацию Учреждения о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- в рамках законодательства Российской Федерации принимает необходимые
меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию Учреждения
от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения
самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОУ.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель. Ведение протоколов
Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего
собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
2

- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание ОУ собирается его Председателем по мере необходимости, но не
реже двух раз в год.
4.5. Деятельность совета ОУ осуществляется по принятому на учебный год плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива ОУ.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов
совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения.
5.Делопроизводство Общего собрания
5.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
5.2.В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
5.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
5.4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.5.Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью ОУ.
5.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОУ и передается по акту (при
смене руководителя, передаче в архив).
6.Заключительные положения
6.1.Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
6.2.Положение действует до принятия нового Положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.

3